À l’heure actuelle, il devient de plus en plus difficile de trouver un emploi. Entre la compétition, le manque de budget, et le niveau de qualification requis, cela peut parfois relever d’un véritable parcours du combattant. Pourtant, il y a ceux qui s’en sortent bien, et c’est bien souvent les étudiants qui ont choisi la formation en alternance.
L’expérience professionnelle mise en avant
Si autrefois, c’était le bagage théorique qui était privilégié, désormais, c’est l’expérience professionnelle. En effet, les entreprises ont de plus en plus de mal à recruter du personnel qualifié et de moins en moins de moyens pour les former. Voilà pourquoi, elles s’orientent de préférence vers des candidats issus de la formation en alternance car il représente une main-d’œuvre opérationnelle et capable de s’adapter immédiatement à la charte de la société. D’ailleurs, les Centres de Formation et d’Apprentissage œuvrent en ce sens puisqu’ils établissent des partenariats sur le long terme avec des entreprises qui recrutent. Ils orientent donc directement leurs élèves vers des secteurs porteurs de manière à ce qu’ils puissent rapidement tout savoir de leur futur métier. Entre pratique et théorie, l’étudiant aura donc un panorama complet de ce qui l’attend dans le monde du travail. Grâce à une expérience professionnelle riche, il pourra donc justifier d’un sérieux bagage et faire la différence lors d’entretiens d’embauche.
Une formation complète
Outre l’expérience professionnelle, l’étudiant disposera également d’un apprentissage théorique qu’il pourra valider par un diplôme à la fin de son cursus. Formé à différentes stratégies marketing, il sera capable de répondre rapidement aux attentes des entreprises en sachant rédiger un CV qui met en avant ses compétences ainsi que des lettres de motivation. Par ailleurs, il est formé à l’exercice de l’entretien d’embauche et a acquis toute la maturité nécessaire dans le domaine de la relation client. Dotés d’un savoir-faire mais également d’un savoir être précieux, c’est la raison pour laquelle les sociétés se tournent principalement vers eux pour ce qui est de leur recrutement.