Orientation professionnelle

Trouver un emploi, remplacer un salarié, préparer une embauche ou clarifier un contrat impose souvent de s’orienter vers le bon interlocuteur. Les entreprises, les candidats et les actifs en transition cherchent alors des solutions pour le recrutement, la formation, la paie ou la reconversion.

Cabinets de conseil, agences d’intérim, coachs carrière, juristes en droit social, chargés de placement et centres d’insertion assurent des missions complémentaires. Certains accompagnent les employeurs dans la sélection des profils, d’autres aident à construire un projet professionnel, à rédiger une candidature ou à gérer les obligations liées au personnel.

Les prestations vont du bilan de compétences à l’outplacement, de l’alternance au reclassement, sans oublier l’accompagnement des indépendants et la gestion des ressources humaines. Selon qu’il s’agit d’un appui ponctuel, d’un suivi long ou d’une expertise réglementaire, les acteurs se distinguent par leur public, leur niveau de spécialisation et leur mode d’intervention.