Table des matières
Les modalités de formation évoluent au fil du temps. Les apprenants ont actuellement le choix entre plusieurs types de formation: le présentiel, l’e-learning, le blended-learning et depuis quelque temps, la visio learning. Afin de répondre aux attentes des professionnels et des entreprises, les centres de formation adoptent le digital learning.
Il s’agit d’offrir aux apprenants la possibilité de se former en live via des outils technologiques. Concrètement, cette modalité de formation est un mix entre le présentiel et le digital.
Une formation qui combine le présentiel et le distanciel
Le digital learning ou la formation live combine le présentiel et le distanciel étant donné que l’apprentissage est assuré par un formateur humain à travers une visioconférence. Les cours sont dispensés en direct via des outils technologiques (PC, smartphones, etc.), et le professeur et l’apprenant peuvent interagir et communiquer en temps réel.
Cette modalité de formation, en vogue depuis un certain temps, est une classe virtuelle qui permet d’apprendre en face à face, sans être contraint de se trouver dans la même salle.
La formation digitale n’exclut pas ainsi l’intervention humaine, même si les apprenants ont à leur disposition des ressources numériques à jour et accessibles à tout moment. D’ailleurs, l’accompagnement individuel par un formateur est souvent associé à d’autres services comme le tchat one-to-one et le social learning, animés par une équipe d’experts. Ces derniers se chargent de répondre aux questions posées par les apprenants en dehors des séances de cours en vue de les aider à consolider les acquis.
D’autre part, les apprenants bénéficient d’un parcours personnalisé en accord avec leurs besoins: le programme est conçu en référence aux compétences qu’ils souhaitent développer (compétences linguistiques et compétences métier).
Pourquoi opter pour la formation live?
En optant pour la formation live, l’entreprise et l’apprenant bénéficient de différents avantages non négligeables:
– économique: cette modalité de formation ne nécessite pas la location de salles ou les déplacements des apprenants ou du formateur
– gain de temps: l’apprentissage se fait au rythme de chacun, et la plupart des apprenants terminent plus vite leurs parcours car ils peuvent travailler en autonomie
– performances: l’usage des outils technologiques facilite l’apprentissage et les différentes ressources numériques favorisent la consolidation des acquis
– flexibilité: l’apprenant est libre de choisir les horaires des cours, et peut accéder au contenu en mobilité. Outre cela, les programmes sont adaptés à son niveau et à ses préférences: mobile learning, gaming, micro-learning, etc.